摘要：
本文目录一览：1、越老越吃香的职业岗位,到底都有哪些呢?2、... 本文目录一览：
- 1、越老越吃香的职业岗位,到底都有哪些呢?
- 2、如何看待越南公务员改革合同制?
- 3、越南改革后全盘西化,他们还有希望么?
- 4、越南国家公务员级别
- 5、你对越南的全盘西化有何见解呢?
- 6、如何看待“公务员稳薪养廉是理性
越老越吃香的职业岗位,到底都有哪些呢?
1、越老越吃香的职业有如下：法学 律师的工作性质都属于经验行业，不过当毕业后实习律师也要经过等17年的贫困期，当转正后，收入就会逐年上升，而且待遇还很好。
2、古玩鉴定师 古玩鉴定行业的门槛较高，需要具备相当深厚的中国传统文化知识，而这些知识通过突击不能获得，需要时间的积淀，只有在阅“物”无数之后，才能识别珍品。
3、很高兴回答您的问题，本人认为文秘，前台、财会、保险经纪人、律师、建筑类工程师。理财规划师、营养师、税务师、软硬件工程师。
4、律师：随着社会的法律体系越来越完善，律师的需求也越来越大。尤其是在大型律师事务所工作的律师，年龄越大，积累的经验越多，就越有可能晋升为合伙人或高管，同时也会获得更高的薪资和声望。
5、第一产业：粮农、菜农、棉农、果农、瓜农、猪农、豆农、茶农、牧民、渔民、猎人等。
6、才能成为一名出色的高级技工的。第七种，猎头，作为帮助别人找工作的人，自身的经验和人脉才是一名猎头成长的关键，所以猎头自然也是越老越吃香了。以上就是几大类越老越吃香的职业，希望对大家的职业发展和规划有所帮助。
如何看待越南公务员改革合同制?
第一个就是在合同生效期间公司也就是用人单位需要给劳动者的薪资报酬，第二个就是在合同生效期间劳动者需要做的事情，这其中主要包括上下班时间，每天需要干多少活，和公司关于一些事情的详细规定。
越南公务员合同期延长.根据批准的越南《公务员法》，公务员的合同期限原本是30个月，也就是两年半，到时候重新签订合同。这项改革将公务员的合同期限延长到60个月，即5年，这将增加公务员的稳定性。
以这个角度看，越南的公务员打破铁饭碗和开设独立工会，真的不利于经济发展。不过有一个好处，美国的民主党这边特别强调政治正确，越南这么做，对于争取美国的左派投资者是很有好处的。
越南改革后全盘西化,他们还有希望么?
1、那一定不可能成为发达国家，因为越南没有比较好的经济支持，而且也没有比较好的能力。
2、分析了一下越南改革内容，总体的感觉是，越南在政治制度上要全盘西化。这就不能单纯地下结论是退步还是进步了。越南这个改革，其本质就是照搬，就是照搬西方体制，这也不是什么创新。
3、只不过越南这一步迈的更快一些，直接就是公务员。公务员的合同制在欧美一直都是主流，事实也证明，这个办法是防止***，提高效率的一个好办法。所以，越南并没有那么激进，改革的路子还是非常稳的。
4、越南在2015年的时候就开始想要学习西方的政治文化，即独立、自由、幸福、国强、民富、文明、平等，并且他们用这样的口号来对自己进行宣传。
5、另外，本身越南这个国家想要实行改革就会有许许多多的障碍。这个国家的高阶领导群体都是比较传统的，思想比较固化，对新鲜事物的接受度不高，一时难以做出超前的政策决定。
越南国家公务员级别
1、越南国家公务员级别其实跟国内的差不了多少。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
2、美国、日本、英国、法国、德国(3年工龄的职员)、加拿大、新加坡、韩国、越南、香港、澳门等国家和地区的初级公务员的年平均工资为34万美元。
3、算上，越南公务员人数还是比较多的。2019年，越南有63个省(小省)，11000多个乡镇。为此，越南还进行了合并乡镇的改革，旨在减少公务员数量，减轻国家财政负担。
4、其中对越南人民警察的性质、任务和权限、警察组织制度等内容作了规定在警察衔级制度方面，越南按照军队做法进行。人民警察干部、战士由国家授予将级、校级、尉级、军士、战士警衔。老挝国家***机构中，设有公安部。
5、国家公务员排名等级划分如下：公务员行政级别排序十***：中央级、省级、市级、县级、乡级、镇级、街道级、村级、社区级、村民小组级、居民委员会级、网格级、居民小组级。
你对越南的全盘西化有何见解呢?
1、（三）废除户籍制度；（四）土地私有；（五）废除公务员终身制，实行合同聘用制；（六）建立西方式工会组织。分析了一下越南改革内容，总体的感觉是，越南在政治制度上要全盘西化。这就不能单纯地下结论是退步还是进步了。
2、是越南面临的各种国际势力加以影响和干预，越南国内南北方，党和各利益集团相互博弈、争夺、斗争的动态反映。结论是，越南不可能全盘西化。
3、有人认为越南的改革是倒退，是全盘西化，是和平演变，必然造成国家内乱分裂等等。这是无病***，杞人忧天，无稽之谈，毫不根据。
4、在这一点上，越南也是学习得很充分，有模有样。而且越南还***在2021年，实行全国民主大选（即普选），全民参选国家领导人。
如何看待“公务员稳薪养廉是理性
（1）“***”是指给国家公务人员以优厚的工资***待遇，使他们清正廉洁，安心工作，不***、不受贿。
要真正做到养廉，光是高薪是不行的，“***”实际上需要前提，就是有一个严格的监督体制、管理体系，进而规范公务员的行为。在这种大背景下，“高薪”才会强化公务员保持廉洁的动力。
***的核心不在于报酬的，而是让非法的，***的成本变高。 换言之，这只是公务员的高薪，并不能防止公务员***。你给公务员三十万，企业就算行贿五万，那也是钱啊，那不是废纸。高薪，需要强有力的反腐措施和支持。
高薪只是使“寻租”变得不太必要，而监督则是使“寻租”变得不可能。有监督而无高薪可能导致优秀人才不愿做公务员，有高薪而无监督则照样阻止不了贪官的黑手。
