摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审通过率高吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员政审通过率高吗的解答，让我们一起看看吧。辅警的政审严格吗？辅警除了... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审通过率高吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员政审通过率高吗的解答，让我们一起看看吧。
辅警的政审严格吗？
辅警除了没有编制，其他招录程序和公务员类似，都需要经过笔试面试环节。考虑到辅警从事岗位的特殊性，双试合格后，公安部门按规定都需要进对拟录用人员进行必要的档案审核。审核与公务员的政审内容和形式差不多，不如公务员政审严格，但有基本的要求。
主要审查几项内容：
一是政治面貌，本人及家人是否有不良成分；
二是违法犯罪记录，本身是否受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；是否曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；家庭主要成员及近亲是否有被判处***或正在***的，以上只要触及一条，都不能从事辅警；
三是违规***行为，比如曾因违规***被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；曾因违规***被公安机关在辅警岗位上解聘等等；
四是不诚信记录，比如本人有欠款被***列为失信人员，父母等主要成员属于老赖被***列为失信名单等，类似的行为可能会对辅警岗位产生风险，比如借工作之便牟利，都不在辅警录用范围之内。
总之，想当辅警必须珍惜信个人诚信记录，避免违规***违法行为。
辅警的政审严格吗？
我们单位招聘过几次辅警，可以说，辅警的政审标准，和正式民警没有什么大的差别：非常严格。
一般来讲，辅警的政审包括以下方面：
1、本人受过刑事处罚、或有违法记录的。
2、本人因为各种原因被单位开除过的。
3、直系亲属因刑事犯罪正在***，或者以前因为危害国家安全、邪教、间谍、严重暴力刑事犯罪等被刑事处罚过的。
4、本人近亲属有参与***闹访、组织******记录的。
5、其他不宜录用的情形。
凡是有这几方面问题的，一般不予录取。
毋庸置疑，辅警政审是严格的。
公安机关作为执法机关，国家的暴力统治工具，代表着国家执行公权力，站在这支队伍里的人必须是政治、业务双过硬的。而由于体制原因，国家警力长期匮乏，导致现在的辅警队伍非常庞大，其管理也越来越规范化。所以，辅警政审工作也比以前正规许多，虽然较正式民警来讲，辅警属于合同工、临时工、劳动派遣工等多种用工形式，在招录条件上相对宽泛，没有那么的严格，但在政审要求上是一致的严格。
一般来讲，辅警的政审工作由县级以上公安机关负责招录。笔试、面试、体检通过以后，就是政审关了。政审时需要提供政审表格，对参加考试的辅警以其亲属及近亲、社会关系等进行政审调查。如果有被行政、刑事处罚经历和***史、被判刑史、参加过非法组织或邪教组织、曾被辞退或开除公职等情形的，一律视为政审不合格。
具体政审要求要视各地公安机关发布的情形为主。就我们本地来讲，常住人口达60多万的县级市，公安局里一共有600多名民警和一千多名辅警。在辅警招录时全部要对本人及亲属进行政审审查，通过政审方能进行分配。另外，我们这还多加了一条，就是由辅警本人提出辞职的，终身不得再录用为辅警。
说实话，辅警政审还是很严格的，就拿我当时的政审来说吧，基本上和公务员的政审是一样的。因为虽然说是辅警，在我们这种N线以外的小县城，辅警的工作基本上快和正式民警差不多了，正式民警干的活辅警也都干，甚至有时候辅警干的比正式的还要多，这是个历史遗留问题，现在辅警正在改革，估计政审还会更加严格。当然了，干辅警的时候只要自己政审通过，其家庭成员的政审可能会比公务员要松那么一点点，但总体还说还是很严的。
如果是有编制的辅警招聘是参照人民警察考试来的，因为都是地方招聘，怕承担责任所以一般提一个档次，包括学历、政审。
如果没有正式编制的虽然五花八门，因为关系的人民警察辅警队伍形象也严，因为这个没有全国统一标准，所以以当地标准为准。
县级公务员参加遴选几率大吗？
遴选成功上岸的几率只和个人能力相关，与什么地区基本没有关系，君不见乡镇一步到位（中央、省的也有）的也不少。
1、遴选
遴选是市以上机关在基层选拔优秀公务员的一种方式。是基层公务员的未来发展的一个非常好的出路，可以实现跨越式的发展，比如由乡镇公务员直接进入中央、省直机关工作，起点一下子实现了质的跨越。
2、上岸几率
遴选的组织是非常规范的，也是非常公平的，考试与公务员考试基本相同，也是笔试和面试，不够面试更注重解决问题能力和基层实践能力，所以上岸与否主要取决于你的实力，比如解决问题的能力、表达能力和组织能力等等。
3、实例
你看看每一次都有乡镇或县直直接遴选成功到中央和省级机关的。
基本上省、市两级遴选上岸的多以县级公务员、乡镇公务员人群为主。所以说县级公务员参加遴选上岸的几率是很大的。
首先，遴选是打通基层公务员向上的主要通道之一，参加考试的人群本身就是以县级以下公务员为主。这个群体一般具备一定的基层工作经验，相比公考新录用人员，更深受用人单位的欢迎。
其次，遴选考试内容，无论笔试还是面试，都以考察解决实际问题的能力为主，这对于有着基层工作经验的基层公务员来说，无疑是十分友好的，加上有针对性的备考，上岸相对于参加公考会容易些。
其三，就竞争比例而言，遴选一般会设置较为具体的专业限制及岗位要求，有的还会对工作单位进行要求，因此相比公考而言，整体竞争比例会小的多，这也增加了上岸的几率。
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到此，以上就是小编对于公务员政审通过率高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审通过率高吗的2点解答对大家有用。
