摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江乡镇公务员待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍浙江乡镇公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。浙江省苍南乡镇公务员薪资待遇？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江乡镇公务员待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍浙江乡镇公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。
浙江省苍南乡镇公务员薪资待遇？
年薪资约11-12万，外加各种补贴。
苍南县的经济底子较好，特别是制造业、轻工业、小五金、印刷业等行业发展水平在全国处于领先水平，苍南县地方财政收入在浙江省县级处于中上等水平。苍南乡镇公务员待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。
苍南乡镇公务员薪资待遇非常不错。最近几年工资涨了，一般乡镇不算五险一金到手能有11万左右。灵溪龙港等考核优秀乡镇会更高点，差不多能有15万左右吧，还是很好的了。
浙江公务员退休待遇一般多少？
公务员退休待遇根据工作年限职务区别，工资水平等因素来确定的，一般他们的工资待遇基本上在8千到1万左右吧，退休金之外，公务员退休还可以享受医疗保险，公积金等***待遇
浙江乡镇公务员好考吗？
考公务员没有什么录取分数这些，只看某种岗位报考的人少一些，你在这些人里面分数有优势就相对容易一点。
你要看那种冷门一点的，报考限制多一点的，你能报考的，录用几率就会大些。
乡镇公务员和县级公务员的区别？
1、服务要求不同。虽然县级公务员都有五年服务期要求，但这个要求更多地其实只是针对乡镇公务员，对县直机关公务员限定不是特别明显。在服务期内，乡镇公务员想辞职或调离需要报单位、县组织部人事部门等层层审批，没有特殊理由一般不予批准。而县直公务员一般不做强制要求，想辞职考公务员或者调离，只要单位同意基本上问题不大。
2、工资待遇不同。公务员有十三薪、车补、年终绩效等，按道理县直机关和乡镇应该一致，不过受财政等方面因素影响，往往县直机关公务员会比乡镇公务员工资待遇略高一些。主要差距集中在两块：一是津补贴，乡镇公务员有乡镇补贴，一般在300-500之间每人每月，这笔钱县直机关是没有的，但实际上县直机关经常也会有其他乡镇机关没有的补贴，最后算起来还是县里高一点。二是年终绩效等奖励性收入，乡镇受财税收入影响有差距，有的甚至不能保证和县里同步，而县直机关因为有全县财政保障没有这方面问题，一般来说县直机关也比乡镇高。不过，现在各地主张政策向乡镇倾斜，未来乡镇公务员的工资待遇大趋势会比县直机关高。像浙江等地，乡镇公务员的工资就比县直机关普遍高出几万元。
3、提拔晋升不同。县直机关因为靠近行政中枢，横向纵向提拔晋升交流的机会比较多。进，可提拔或平行调任其他县直机关；退，可提拔到乡镇担任实职领导，无形中挤占了乡镇的职数。
区别是，一，服务要求不同，县级公务员服务是县级领导要求更高，乡镇公务员服务是科级领导。
二，工资待遇不同，乡镇公务员有补贴，县级公务员没有，三，提拔晋升不同，县级公务员晋升交流机会多，乡镇公务员相对较少。
陕西省各县市的公务员待遇怎么样？
汉中市市直部门，正科领导职务，工龄12年，到手工资4671元，车补650元，两边公积金每月约1200多，以前年终奖20000元，今年说是不发了，再无其他。哦，还有，生日时200元的蛋糕券，工会发的。
首先，给你说个最基本的情况，那就是，在全国10个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处在中下位次。那么，各省、直辖市公务员工资究竟是多少？待遇如何？说句老实话，真没做过调查，没有发言权。但可以告诉你，全国不同层级、不同省份、不同地域、不同岗位的公务员工资差异很大，这是不争的事实。根据网友提供的相关资料，大体汇总出不一定十分准确的具体数字，供你参考。以普通科员为例，最高的年收入约在10多万元，如北京、上海、天津、重庆、浙江、广东、福建、湖北等等；最低的年收入约在7万元以上，如江西、安徽、广西、山西等等。至于陕西省公务员工资，估计，也处于中下位次，具体是多少，市县情况怎么样，还是请陕西的网友来告诉你吧。
到此，以上就是小编对于浙江乡镇公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江乡镇公务员待遇的5点解答对大家有用。
