![公务员待遇好不好,公务员待遇好不好?](http://www.rosellestudio.com/zb_users/upload/2023/10/202310061696565473192811.gif)
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇好不好的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇好不好的解答,让我们一起看看吧。
公务员的好处和待遇?
公务员的工作时长固定,对于公务员来说,工作时间非常固定,每天的工作量也很有限,不管你今天手里有多少活,到了5点钟必须准时下班。 收入稳定、***待遇值得肯定。
在各行各业中,公务员的工资目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高,不受市场因素影响,不会有被拖欠或是不结算的情况,每个月按时足额打入工资卡。
公务员的***待遇也相对比较好,每个月可以领到各种生活补贴,交通费、话费、餐费必不可少,这些都是直接以现金的形式发放,或是直接发充值卡,最好的是只要国家出台新的保障制度,公务员总会优先得到享受,无论是医疗、养老、他们的比例总是最高的,这样的待遇很多行业是没有的。
一是稳定的收入和公务员队伍严格的管理制度,使得公务员在各大银行都具有很高的信誉度,***比较便利,只要拿着单位出具的收入证明,就可到银行借贷几十万;
二是,办事有些便利,只要符合办事的相关要求,不为难具体办事人员,基本都能和颜悦色地把事情办妥。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
4、公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
5、国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。如公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
想问大家,目前普通公务员每个月工资多少?***待遇好吗?
公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平,说不上很好,也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。
一、中西部地区
科员:扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间,年终绩效考核1-3万之间,地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会***等都是打卡或发实物,不是现金到不了手,而且加起来一年最多三四千,几乎可以忽略不计。
副科:扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间,年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间,大概在8-10万之间。其他***与科员基本一致。
正科:扣除五险两金后实际到手4800-5200之间,年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万,在10-12万之间。其他***几无差距。
副处:扣除五险两金后实际到手5400-6100之间,年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。
政法类公务员比其他单位公务员略高,其中,公安比普通公务员收入高15-20%;法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%,助理检察官和法官与公安民警大致相当,但比其他单位公务员高。
二、东部地区
不具体列了,此前已经有媒体报道了,江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平,同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员,科级每月6000-7000+,住房公积金加房补每月6000+,年终绩效8到20万不等,年入基本上超过25万+。同样是一个省,金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似,广州、深圳等地工资普遍比较高,公务员年入30万+的很多,但广东西北地区比如韶关就没有那么多了,根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多,拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效,高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。
到此,以上就是小编对于公务员待遇好不好的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇好不好的2点解答对大家有用。