摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇降低的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇降低的解答，让我们一起看看吧。现在好多事业单位和企业单位工资下调，物... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇降低的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇降低的解答，让我们一起看看吧。
现在好多事业单位和企业单位工资下调，物价会不会下调？
朋友们好，正如标题所言，的确是有许多事业单位和企业单位的收入，有所回落。但是原因多种，与单位的具体性质有关。作为物价，很可能，有升有降，总体上涨上调。
首先，来分析收入下降的这些单位具体情况：
1，事业单位：事业单位已经改制，有些已逐渐向公务员靠拢，这些单位的收入下降的可能性不大。而有一些，已经成了公益二三类，也就是自收自支或者是财政补助，这些单位，受市场影响，经营收入有可能减少，进而会影响到职工的收入，不排除有所下调。
2，企业单位：主要是受市场影响经营影响。各有不同，不排除出现下调。
小结：收入是否下调，与单位里的性质有直接关系。
其次，来看物价是否会下调：
如上图，这是近期物价消费的，一些数据。我们可以看到，虽然有波动，总体上是呈上升态势。
2，受部分单位收入下调，购买力不足的影响，商品价格，有可能出现涨跌不匀的现象：
A，柴米油盐，水电气，医疗教育，高速收费交通费等等，属于刚需，必需品，成本推高，出现下调的可能性不大。
B，家用电器，手机电脑等电子产品，汽车，服装鞋袜等等，量较大非刚需，受市场影响，有可能出现价格下调，甚至降幅较大。
小结：物价，有可能有升有降，离不开的必需品，收货币贬值影响有可能上升，而非必需品，由于购买力不足，有可能降价。
最后，来总结分析：
事业单位和企业单位也分为多种类型，总体上，与市场越接近，收入下调的可能性越大，而有，些则不受影响。
作为物价，相信会有升有降，一些刚需必需品，社会公用事业，教育医疗等费用，总体上，有可能维持上涨。而一些非必需品，工业电子产品，原材料等等，由于市场竞争和购买力不足，销售不畅等多种因素，价格有可能下调。
企业下调这个已经板上钉钉了，这个我比较有发言权，我家父子都是国企，这月二十几号，刚刚开完工资，到手的薪金，已经降了五百元左右，每个人不一样，本系统全国不同区域也不一样，好像南方有的职工已经降了一两千，当然他们平时工资高，和工种有关。
而且企业都在紧锣密鼓的改革，老公单位实行积分制，儿子单位也在改，也分等级，儿子说的术语，我不太懂。
我们这里事业单位、公务员，虽然没有条文说降薪，但最近几个月绩效没有及时发放，去年的十三个月工资，到现在都还没有发，主要现在地方财政也比较困难。
非常时期，疫情影响冲击这么大，大家对调薪、降薪，都比较理解，势必疫情期间企业完全停摆，短期不能百分百恢复，得有个过程，企业这几个月没有效益。
事业单位，疫情期间地方财政花费巨大，现在税收几乎又都全免，***没有收入来源，延迟发放也在大家意料之中。
只是寄希望，经济走上正轨后，薪金再能调上来。
至于说物价能不能下调，除了有季节影响的物价，随着天气转暖，进入丰收季，可能价格一定幅度的会下降，这是和前几个月相比，如果和前几年物价比，我觉得下降的希望不大，有可能维持平稳。
再有现在，全球都是宽松的货币政策，通货膨胀，只能推动大宗商品价格上扬！
不过***出台的一系列***政策，一定会有所成效的，不必太过于悲观，和外国疫情正高发的国家比，我们是最幸福的，至少我们现在生命还有保障，我们还活着，这也是一种奢侈，一大幸事！
每当看国际疫情新闻的时候，身为中国人，自己感到幸福、感到自豪！
非常时期，共克时艰，众志成城，打赢这场疫情的反击战，信心满满地迎接希望的曙光！
祝你好运！
事业单位工资下调，怎么可能？从来没有听说有这种事情！
我国的事业单位都是***设立的，事业单位职工的工资基本都是由国家财政保证的，因此在这次疫情之中，最不需要担心工作的就是他们了，不需要担心工资下降，更不用担心被裁！
事业单位人员的岗位工资和薪级工资标准是由国家统一确定的，而事业单位人员的绩效工资和津贴补贴是由各地***确定的。
不管是哪一项工资的调整，事业单位都是与公务员一起调整的。所以如果要下调事业单位人员的工资，那么同时肯定也要对公务员的收入进行调整，而目前其实机关事业单位人员的收入并不算高，所以公务员作为政策的制定者和实施者，肯定不会做出这种决定的！
所以，事业单位工资下调这件事肯定是***的。
但是在这次疫情中，确实有不少企业开始降薪了，只是物价水平并不会下降！
在这次疫情中，并不只是企业的职工受到影响，不管是买瓜果蔬菜的农民还是卖各类商品的老板，同样因为疫情损失不小！
小雷所在城市，今年相同地段的房价相比去年已经上涨了10%，连房子这种并不是生存必需品的东西都涨了，其他东西就更不用说了！
根据国家统计局的相关数据，2020年3月份，全国居民消费价格同比上涨4.3%。其中，城市上涨4.0%，农村上涨5.3%；食品价格上涨18.3%，非食品价格上涨0.7%。
虽然，随着疫情逐渐受到控制，物价会逐渐回落到一个比较理性的水平，但是同比去年肯定还是更贵的！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！
公务员取消绩效奖金，基本工资只有3000多，毕业生还可以报考吗？
***听说过没有？
如果取消绩效奖金，随之而来的必然是提高工资。
公务员系统是国家行政管理的重要支柱，其薪酬待遇不可能太低，只有保障公务员待遇，才能更好的保障公务员队伍的稳定，才能更好的让整个公务员系统自觉地支持反腐倡廉。
每个人活在世上，“生存”才是是每个人首先考虑的，如何使自己的生活过得好一点才是第二选项，表面上再“光鲜”再“体面”的职业，如果所获得的报酬连最基本的温饱都难以解决的话，这样的职业最终也不会吸引到最优秀的人才加入，如果公务员绩效奖或者年终奖停发了，那收入就不是一般的低了，可以预见，这个群体中，必定有优秀者选择辞职而去选择高收入的行业，必定他们当中的许多人也要生活，也需要养家糊口。
天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。人大都是趋利避害。故崇高理想，国之远大抱负，大都是挂在嘴上，内心想法远没有如此高尚，心知肚明便了，不必细究。
公务员的收入若真对年绩效大幅缩水，这块收入对整个年收入的比例还是比较高的，若真的去掉这一干货收入，平时的基本工资会形同鸡肋，与一般普通人收几乎无差距，我想会对于大多数人考公务员没有了吸引力。
当初上世纪九十年代南巡讲话后，各业各项兴起经商潮，党政军公检法司等团齐下海，好多人离开体制下海，当时体制收入不如商企，且没有多少***和奖金，所以跳出体制也就顺利成章。
而现在体制内收入相对较高，虽比不上阿里，企鹅，华为，字节，但高薪企业是拚青春的，三十五岁就退。体制内工作量也不低，但不会类似于高薪企说不要你就不要你，辞退很简单，压力太大。体制内只要不犯原则错误，那怕局长开不了你，至少远比大厂企业稳定哦。好比至少进入了保险箱。
当今经济大形势并不好，大多数企业关关开开，频于生死边缘多，经济效益差，企业的平均寿命短，年青人看好体制收入虽不是太高，至少稳定，体制的强吸引力也就可理解了。
国家需要优秀的人才，尤其是管理人才，这关系到国家的兴旺，没人才，家如何旺，我的看法，减是不规范的减，增加是大趋势，是方向，国家依靠大量优秀人才，国之才有希望。人才靠什么！高待遇，高的担当，给你高的平台和担子。
总结，缩水不可能，规范才是真，高待遇，更能吸金凤凰，带来管理的高效益。
对公务员的薪资高与低的意见***不能与社会部分人士的观念相近。因为，公务员担当的是国家大局责任重担。国家的政策与策略一旦形成后公务员是落实政策与策略的可靠保证的队伍。所以，那些对公务员薪资持遍见的思想要正确指导（正）。这座党和***与人民的连心桥不能摇动！
如果真的公务员工资只有三千元，那么和城市里面的环卫工人收入差不多还有人干吗？感觉这是无稽之谈！
请问现在的三千元工资能干啥？养家糊口吗？显然不能！所以网上很多人经常说:公务员月工资2000.3000.4000元的比比皆是，这些都无法让公务员生存的工资标准、只是弄虚作***引人耳目而已。真实的公务员工资大概在8000元以上是入行起步价。
公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？
公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。
中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。
公检法机关相对其他单位公务员略高一些，其中，公安和***、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右，如果是员额法官或检察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公务员系统收入最高的一个群体。
以上是中西部地区的水平，，如果是东部发达地区，公务员工资待遇更高，至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少，主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高，最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了，东部地区多数在50000+以上，很多甚至可以超过十万，相当于中西部地区公务员一年的收入，可见地区差异之大。
至于为什么那么多人要考公务员，无非三点原因：一、公务员稳定，几乎没有下岗失业之忧，抗风险能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的经济基础，可以过得很惬意；三、社会地位有优势，可用***多，求人办事方便，对个人和家庭生活有帮助，是比较占面子的工作。
不过理想很丰满，现实很骨感。很多人怀揣梦想考公务员最后往往会后悔，究其原因还是把公务员抬得太高，看得太重。如果真心想考公务员，建议调低预期，放平心态，于己有利。
条件和范围限定好，这两个问题才能有答案，公务员工资与所在地城市职工平均工资相关，来去应该不会太大。也不会***都想考公务员，只有喜欢安定工作的人才会去考吧，而想高收入的人明显不会考虑这种饿不死也撑不着的工作。
作为体制内的一员，从我自身的角度来回答你吧！就我了解的情况，全国公务员收入差别很大，和地区经济有关，我只说我这边的情况，公务员年收入在七八万左右，工资高么？和发达地区比差太远了，在我们这里确实是属于平均靠上点的水平吧！维持生活了是没问题，供房贷也够了，因为还有公积金！真正吸引人们考公务员的原因我认为就是稳定，发不了财，但是一辈子算是进了保险箱，不用担心失业和再就业的问题，劳动强度看部门，***部门工作量偏大，党委系统的相对好一些，待遇差不多！对于当前经济下行压力比较大，就业难和失业风险高的社会环境下，除非你是商业经营或者具有不可替代的技术能力，普通高校毕业生大多数还是求稳，所以公务员的这一点也就足够吸引大多数毕业学子竞争了！
公务员的工资会因为“工作地区”，“工作职位以及“职级”的不同，总工资以及***补贴也不相同，有些地区的公务员工资和***补贴加起来可能只有2000到3000，有些公务员的工资和***补贴加起来可以达到10000。
其实公务员不仅收入稳定，工作稳定，更是一份体面，为国家奋斗，为人民服务的毕生事业。
当今的公务员，是从高学历中挑选出来的精华！经过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考查等种种挑选！他们智商，情商，身体和政治素质都超出常人，他们工作必须挺在一线为人民大众服务担当，担责！我们广大民众佩服，工资高些应该！
公务员待遇怎么样啊？
你好，公务员要去公检法系统，工资比一般公务员要高。我的前同事一个90后女生，原来在我们系统办公室工作，因为她老公经常嫌弃她不够上进，不看书学习，她一气之下考到***去了，厉害也是真厉害，说考就考上了。去了***工资也确实高了不少，有加班补贴，每个月比原来是多个两千元，但是随之而来的也是高压力。她本身是财务专业毕业，但是工作后也没有从事过自己的专业，去了***等于要重新开始学习财务方面的知识，但是她的前任是个高材生，本来以为来了个人马上就能交接工作，结果什么都要重新学，我的前同事被各种嫌弃。而且***相对其他单位有一定的封闭性，他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务管理局，除了各种财务上的支出报表之类的，还要管理食堂等各种杂事，平时的工作很忙很琐碎。而且财务这个岗位在***其实上升的空间是比较小的，毕竟不是专业重要的岗位。虽然是有高工资，但是基本所有的高工资也是要更大的付出。
坐标西部三线城市副处，每月工资扣除五险两金后，实际到手5200多，含车补。年终考核绩效3万左右，外加少量工会***、餐补（打饭卡）等，实际到手10要出头，算上公积金13万左右。
正科扣除五险两金后每月实际到手4600多（含车补），年终绩效两万五，加上其他少量补贴每年实际到手九万多，算公积金11万左右。
副科扣除五险两金后每月实际到手4200多，含车补年终绩效2万3左右，加上其他少量不贴每年实际到手8万多，算上公积金10万左右。科员一般在8万左右。
本地平均房价九千左右，单靠工资个人很难买房买车，必须寻求家里或外力帮助。出于生活需要正常情况公务员一般都会找体制内的对象，比如老师、医生、国企员工或公务员等，这样两个人的工资收入基本上可以对付房车和日常开销。生活质量要看家庭条件，本身比较好的，买房买车养娃会有一定助力，会相当惬意，权钱不缺，反之会比较煎熬，年轻时有几年困难时期，熬过去了，到四十岁以后一般都还可以，比上不足比下有余。
谢谢邀请。
公务员的工资是前人栽树 后人乘凉。2000年前退了休的公务员工资崎低，现在在职公务员的工资待遇很好。
一、建国前没有工资，只有饭吃，甚至有时饭都吃不飽，没有保障；
二、建国后，初期实行“供给制”，即只供给本人吃饭，此外没有任何收入或津贴；
三、过了不久，实行工薪制，但工资相当低，基层干部（现在叫公务员），几乎吃了伙食后，所剩无几！
这种低工资，持续二十多年没有多大变化，其中只有个三、四次工资调整，调整一次最低的一个月只增加2•5元钱，从27元调到29•5元，级别高点的科级约30多元40元左右。当然，上层比较高一些。
那时，除了那三、四次工资调整外，没有其他增资渠道，职务提升时工资不增加，被戏称为升官不发财！
持续到1985年才搞工资改革。所以，凡是在2000年前退休的人直到现在，工资崎低，经过这么多年的调整，虽然增加了一些，但还是特低，处级、科级的退休工资包括各种津、补贴，现在多为三、五千元，而且就是这点光头工资，没有其他任何收入了，比同级别的在职人员要少一半以上。一个特点，退休退得越早、也就是说参加革命工作越早的干部，工资越低，吃苦越多的人享受越少，形成了酬劳倒挂的现象。
四、现在公务员的待遇很可观。处科级全年总收入都有一、二十万，科员、办事员也可达到七、八万。
总之，公务员的待遇比上不足，比下有余，特点是特别稳定，提升空间大。
我是属于地方公务员，我老公是属于国家公务员，我们都在长三角地区。总的来说，我们的收入属于当地中等收入以上，我的收入略高于我老公的收入。
公务员根据组织关系所属来看，可以分为国家公务员和地方公务员。这两者如何区分？很简单，看工资是中央财政拨款还是地方财政拨款。国家公务员也是分布在各个地方的，并不全部都是在中央。我们国家东西部、南北方之间经济发展水平差距较大，而这个差距也会直观的体现在地方财政收入上，进而反映在公务员收入上。
如果你是在东南沿海地区，那地方公务员收入会比较高，目前公务员收入最高的几个地方基本都集中在长三角和珠三角地区，比如深圳、苏州等地，普通公务员年收入在30万左右。在这些地区，地方公务员的收入会高于国家公务员的收入。
如果你是在西北内陆地区，那地方公务员收入会比较低，估计在东南沿海公务员收入的一半左右，而且低于在当地工作的国家公务员收入。
除此以外，公务员队伍中，公检法收入最高，其次是司法局、市场监管局、城管执法局等有执法津贴的单位，最后是其他没有特殊津贴的一般单位。
还有，一般是越到基层公务员收入越高，据我了解，上海是这样的。
所以说，公务员的待遇和公务员性质、所在的地区、所处的部门级别等都有很大的关系。
到此，以上就是小编对于公务员待遇降低的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇降低的4点解答对大家有用。
