摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优秀公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍优秀公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。乡镇考核优秀公务员怎么奖励？对在工作中... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优秀公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍优秀公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。
乡镇考核优秀公务员怎么奖励？
对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；
对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；
对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；
对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；
对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。
对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。
公务员三年优秀晋级规定？
公务员三年优秀无工资晋级规定。从二OO六年工资制度改革后就取消了三年优秀晋升一级工资的规定，均按改革时所任职务、任职年限、工作年限重新进行套改，现工资高于套改后工资的暂予保留，待以后调资予以冲抵，至今未出台三年考核优秀奖励工资晋级的规定。
现行制度是考核三年优秀记三等功一次，按三等功给予一次性奖金鼓励。
公务员三年优秀没有晋级的规定。公务员年度评为优秀，可以领取工资的30 ％的奖金，连续三年优秀可以获得三等功奖励，没有晋级的规定。当然连续三年优秀，说明你的工作能力出众，领导和同事都认可，提拔是时间问题，只要有合适职位，就能得到晋级。
请教蒲江公务员待遇？
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
公务员连续三年优秀退休后是否多发退休金？
不会多发。按照公务员奖惩条例规定，对于工作和表现突出的，给予嘉奖，记三等功，二等功，一等功，授予荣誉称号五个奖励等级。连续三年评为优秀公务员，应该记三等功一次，并一次性给予800元到1500元的奖金，不得重复发奖。退休不会因立功等级增加退休费，仍然是按基础工资，级别工资，工龄工资等按比例计算退休后的养老金标准发给。
到此，以上就是小编对于优秀公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于优秀公务员待遇的4点解答对大家有用。
