摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报考公务员很多人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍报考公务员很多人的解答，让我们一起看看吧。中国每年有多少人报考公务员，又有多... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报考公务员很多人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍报考公务员很多人的解答，让我们一起看看吧。
中国每年有多少人报考公务员，又有多少人能考上？
国家公务员考试，每年按录取2万人算，今年都有150万人报名考试，实际参加考试的有111万人，直接算这个的话，比例也有55：1呢 如山东公务员考试，按每年招录1万人算，每年都有四十万人左右报考，直接比例也有40：1左右 所以，公务员考试，确实不好考，竞争很激烈
报考公务员的男生很多，为什么感觉最终录取的却是女生占多数？
这确实是个值得关注和深思的现象，无关性别歧视！
- 从12年开始，由于本人负责单位的新公务员的招录工作，我连续六七年关注公务员省考。每年报名考公务员的考生很多，男生占比甚至超过女生，可进入面试名单的却是女生占多数，而最终进入录取名单的，男公务员几乎是绝对少数。
举个例子，2016年我还在某市直单位，负责人事工作，单位当年拿出5个公务员岗位公开招考，其中还有2个单位是不限专业的。结果成功报名的考生人数达1670多人，岗位平均报名人数达300比1，最火的不限专业达500比1。
而我在审核考生信息的时候，做了一个统计，报名的考生里面男生有850多名，占了一半还多点。但真正进入考场的男生，少了将近100人，只有760多人，而女生基本都参加了考试。经过笔试后，进入面试的考生里面，5个岗位按一比三比例共15名考生进入面试，却只有4名是男生，而且他们基本都是本岗位里面排名第二、三名的。
经过市里组织的严格的统一面试后，我们单位5个岗位，各岗位总分第一名的竟然都是女生！没有一个岗位是男生得第一名的。这让我们局长郁闷了好一阵子，本来期望能招进几名年轻男公务员，填补一下业务科室的力量，因为业务科室需要经常下乡经常加班的，还需要派人下乡担任第一书记，这些岗位男生更合适，女生多少有点不太方便。
但公务员考试的结果就是这样，既然是公开招考，不论是用人单位还是考生本身，都要接受最终的考录结果。只是，可以想象，若干年后，我们这一代80后的男公务员退休后，各单位基本都是清一色的女公务员，到那时候会是个什么场景呢？
结合这几年来所做的单位公务员招录工作，以及自己当年亲身经历过的几次公务员考试，我认为女生录取比男生多的原因主要有以下几点：
第一，女生天生具有能考试的优势。
能考试包含文字表达能力、记忆力、逻辑思维，以及面试需要的口头表达能力。这几点，从现实情况来看，女生都比男生占优。而且，从高中、大学开始，女生在考试方面的能力就普遍比男生要高。
而男生具有的动手能力、接受能力和应变能力强，在公务员考试里面体现不出来。很多男生不重视文字表达能力的培养，平时更不注重学习和积累各方面知识，自然也就在考场上比不过女生了。
第二，女生对公务员岗位的追求更为迫切。
公务员职业具有工作稳定、劳动强度不高，而且社会地位高等优点，尽管工资收入比较低，但对于一名女生来说，却是十分理想的职业。更何况公务员还有各种休***、生育哺乳期照顾等，这在其他行业，尤其是私营企业来说，是很大的优势，对女生吸引力尤其强。比较女性要考虑生育、考虑家庭更多些。有了对公务员岗位的迫切要求，女生备考更充分，对考试的重视程度更高。
而对于男生来说，创业、赚钱和实现人生价值更为重要，很多具有远大理想的男生，尤其是高学历、毕业名牌大学的男生，他们是不屑于公务员一眼望到头的稳定的，更不屑于每月几千块的固定工资。自主创业和能拿高薪的外企、大企业是他们的首选。这就是为什么公务员考试笔试的时候，有部分考生弃考，其中男生居多了。
第三，公务员考试内容的设置更有利于女生。
公务员考试中，笔试部分内容包罗万象，知识点非常之多。上到天文下到地理，语文数学物理化学政治历史，甚至是日常生活常识，都有考到。这就要求考生要注重平时的知识积累，多看书看报，关注时事政治，又勤于思考的考生更适合参加公务员考试。
而这一点，恰恰是心思缜密、性情温和又聪明的女生们的强项！至于说到面试，尽管现在考官们有意偏袒男考生，试图平衡录取公务员性别，但其实从口头表达能力来看，女生也是完胜的。而且，现在社会上的面试培训机构很多，也很专业，很多女生经过培训后，表现远比男生出色。
以上三点，是我总结认为的为什么公务员考试女生考得比男生厉害的原因。至于说怎么破这个局，怎么扭转这种局面，我认为唯一的办法就是改革公务员考试！
我的看法：除了改革笔试内容以外，面试部分应该增加考生应变能力、逻辑思维的考察，对参加面试突击培训说不；另外，还要增加岗位实操动手能力的考察。一些负担急难险重任务的岗位，可以要求专门面向男性招考。
一些不成熟的看法，供大家参阅。也请大家在评论区提出自己的看法，以期达到抛砖引玉之效果。
为什么中国每一个公务员岗位都有几十上百万人竞争？
虽然公务员考试竞争激烈，但你说一个岗位有几十万、上百万人竞争也太夸张了。
以2021年国考为例，通过资格审查的报名人数与录用人数之比约为61:1，就算是竞争最激烈的岗位，也就是3000：1的水平。
不过，公务员考试确实越来越热，这是不争的事实。我个人感觉，主要有以下6种原因：
一、公务员的收入在平均线上。
虽然网上很多公务员在吐槽收入低，但他们往往是与一些高薪企业对比，而不是和普通企业对比。
事实上，每个地区公务员的年收入肯定超过当地的平均水平，以我所在的浙江沿海城市为例，公务员的收入大概是平均水平的1.5-2倍之间。
二、公务员没有失业风险。
事实上，安置就业的并不是高薪企业，而是广大的小微企业群体。
但是，此次疫情是一面最好的镜子，很多小微企业的现金流不够健康，遇上黑天鹅***后顿时难以为继，不得不破产清算，大量普通职工面临失业的状况。这对一些上有老、下有小的中年人士形成了强烈的冲击。
但是，公务员基本是铁饭碗，不违法乱纪，没有失业的风险。
三、公务员退休有保障。
公务员目前也是交养老保险的，但会有额外的职业年金，退休后的养老金比普通职工还是要高一些的。
另外，退休后对健康的需求更高，而公务员的医疗报销比例会高一些，负担会小一些。
四、公务员社会地位高。
社会上有一种观念，认为体制内的工作才是正经的好工作，尤其是一些年纪较大的家长，这种观念根深蒂固。
虽然这种观念有失偏颇，但是不可否认，公务员有其独特的优势。
一方面，和各个部门打交道的机会比较多，认识的人更多，办事会有一定的便利性。
另一方面，公务员在婚姻市场也是个香饽饽，有许多同事会给你介绍对象。
再一方面，女公务员即能够照顾家庭，工资***又有保障，广受追捧。
五、公务员是普通人阶级晋升的最好途径之一。
公务员考试是最公平的考试之一，只要你能力足够，用心备考，都有机会上岸。
而且，公务员的收入也好，社会地位也罢，基本能够达到中产水平，对于一些农村出身的孩子是一个非常不错的选择。
六、公务员对能力的需要不算高。
除了部分专业性岗位外，大部分机关单位还是以日常工作为主，不像一些互联网企业，对知识的更新换代要求非常高。
事实上，除了高科技、互联网、金融等高薪企业外，公务员已经是一份不错并且体面的工作，广受追捧就不足为奇了。
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到此，以上就是小编对于报考公务员很多人的问题就介绍到这了，希望介绍关于报考公务员很多人的3点解答对大家有用。
