摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州省直公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州省直公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。杭州海关公务员待遇怎么样？待遇... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州省直公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州省直公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。
杭州海关公务员待遇怎么样？
待遇大概1万多，年终考核大概4w。根据法律依据：《公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放非常不错的。
杭州的公务员难考吗？
难，千军万马过独木桥。
杭州经济较好，更吸引人来考编，因为薪资待遇较其他地区高。
中国人口基数大，杭州的公务员考试又不是只限杭州，全国各地的人都能报考。再加之，新毕业大学生后浪推前浪。
杭州公务员算几类人才？
杭州公务员可以算E类人才。
1、满足相关规定的职称人才。
2、满足相关规定的省市级、军队相关荣誉人才。
3、满足相关规定的高技能人才。
4、满足相关规定的行业、省级地方标准制定者和国际级省级规定专利、设计奖获得者。
5、满足相关规定的企业经营管理人才。
6、满足相关规定的博士研究生。
7、满足相关规定的省市级以上文艺、设计等领域奖项获得者。
8、其他相对于上述层次的人才。
浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？
浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二，至少也是前五的水平。
以杭州为例，普通科级干部的工资每月到手基本工资和工作性津贴大概8000元左右，车补650元，住房补贴3000+，每月到手一万出头，一年14万左右，年终绩效6-10万之间，合计在22万左右，另有四万左右的公积金，一年满打满算不到三十万。这是浙江东部发达地区的水平，浙西地区因为经济条件相对落后，工资略有差异，一般会比东部地区低15%左右，但一个科级干部一年总收入20万上下还是有的。
浙江公务员的工资水平一般要低于广东。以深圳为例，同样是科级干部，在深圳基本上是30万以上，比浙江地区要高出20%。其他地区和浙江大致持平。
除了广东，浙江与江苏地区的工资水平大致相当，略低于上海、北京，但一般要高于山东、福建等发达省份，其他地区与浙江基本没有可比性。尤其是中西部地区，浙江公务员的工资水平至少是前者的一倍以上，财政差点的甚至可以达到两倍的差距。
您好！珠海华图为您解答！
珠珠曾经在朋友圈看到这样一句话，
“不孝有三：不考公务员、不相亲、不回家工作”
为什么公务员成为父母眼中理想工作？
现在就业市场竞争激烈，工作压力也越来越大。朝九晚五的理想工作在大多数企业中已成为过去式，有些企业甚至提出“996”的主张。而在这样工作时间长、任务重的环境中，每天只有忙碌，空不出时间思考和规划人生。
而对于大多数应届毕业生来说，就业更加严峻。据统计，毕业后，大部分本科毕业生的工资水平在3000-5000元区间，还有小部分毕业生工资在3000元以下。而对于毕业生来说，食宿、交通费、应酬，工资基本月光甚至入不敷出。
而成为公务员则大有不同
在不同省份、不同地市，公务员工资水平与待遇有所不同。但可以确定的是，公务员的工资在当地都属于中上水平。并且，随着相关法律出台，公务员待遇也在逐渐提升。大部分单位还会给公务员提供住宿、早中餐等。
因此，成为公务员不会暴富，但至少衣食无忧。
但公务员的差别待遇到底有多大？
相信有不少人对这个问题会比较感兴趣。今天珠珠来给大家详细的讲讲工资待遇到底相差在哪。比较典型的是沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。其余三个差别，感兴趣的小伙伴们可以浏览一下珠珠的文章《同是公务员，工资待遇差别有多大？》
希望能满意我的回答！我是“珠海华图教育”，我会随时通过***或微头条或文章的形式，分享公务员职场及公考方面的知识。想要知道更多公务员考试相关内容及报考指南，欢迎关注我，珠珠为你准时答疑！
到此，以上就是小编对于杭州省直公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州省直公务员待遇的4点解答对大家有用。
